У нас, в Ассоциации ЕАМ, есть «золотое правило»:
Собирайте только те данные, которые будут обработаны;
обрабатывайте только то, на основании чего будут приняты решения;
принимайте только те решения, которые будут выполнены.
Все остальное – это потери! Потери времени ценных специалистов, на сборе информации и так далее…
Возможность реализации тех или иных управленческих решений непосредственно связана с текущим уровнем корпоративной культуры. В связи с этим мы рассматриваем модель спиральной динамики развития предприятия, которая во многом определяет успех тех или иных мероприятий.
Так, например, на одном из предприятий, для которого была характерна административно-бюрократическая система, попытались внедрить систему 5С. Это вылилось в стандарт предприятия, который, к счастью, был похоронен сразу же после прохождения сертификации.
В соответствии с ним работник, который, например, заметил мусор на производственной площадке не должен был его убрать, но поставить флажок и записать в журнал. Дальше начальнику участка следовало собрать эти данные и направить в отдел качества, который ставил их на контроль. Потом должны были формироваться документально закрепленные мероприятия по устранению. После устранения ответственный работник заносил сведения в журнал, мастер направлял письмо в отдел качества, а те снимали вопрос с контроля.
Бред конечно, но так бывает, если пытаются внедрить систему, не соответствующую текущему уровню корпоративной культуры, насилуя самые светлые начинания.
Чтобы не допустить этого, принимаемые решения должны соответствовать не только проблеме, но и контексту организации. Внедрение инноваций требует обучения и изменений для повышения уровня корпоративной культуры. Только после этого мероприятия приобретают право на жизнь.
Как обойти эти ловушки и обеспечить выполнение и эффективность противоаварийных мероприятий, мы можем разобрать на бесплатном, но при этом полноценном онлайн-тренинге от Ассоциации ЕАМ, если Вы выберите вариант «Формировать действенные противоаварийные мероприятия и обеспечивать их выполнение» в опросе «В прокачке какого профессионального навыка Вы испытываете наибольшую потребность?».
P.S.: Кстати, если Вы заинтересованы в прохождении комплексного дистанционного курса по всем из указанных тем, персонально или в корпоративном формате, отпишитесь в комментарии или в личку – обсудим и сформируем предложение на наилучших условиях.
Пока нет комментариев